Les EPI sont le domaine où une erreur de sourcing engage directement votre responsabilité. Le règlement européen impose, pour les catégories II et III, une attestation d'examen UE de type délivrée par un organisme notifié identifiable par son numéro à quatre chiffres. Un simple certificat de conformité du fabricant ne suffit pas.
Nous vérifions donc, pour chaque référence, le numéro de l'organisme notifié, la validité de l'attestation, la norme exacte revendiquée et son millésime. Beaucoup de produits importés à bas coût affichent une norme abrogée ou un organisme qui n'a jamais existé.
Le second sujet est le confort réel. Un EPI que les équipes n'aiment pas porter finit retiré, ce qui annule sa fonction. Nous organisons donc systématiquement une phase de test terrain sur un échantillon de porteurs avant tout engagement de volume annuel.
Besoins traités
- Vêtements de travail et haute visibilité
- Chaussures et gants de sécurité
- Protection tête, yeux, auditive, respiratoire
- Antichute et travail en hauteur
- Textile technique et ignifugé
- Marquage, broderie et personnalisation
Ce secteur, pays par pays
- Sourcing EPI et vêtements de travail en FranceUn marché tenu par les distributeurs, où le prix catalogue n’est jamais le prix.
- Sourcing EPI et vêtements de travail au LuxembourgTout est importé, et la notice doit être dans la langue du porteur.
- Sourcing EPI et vêtements de travail aux Pays-BasDu stock disponible vite — mais il faut savoir qui fabrique réellement.
- Sourcing EPI et vêtements de travail en BelgiqueDeux langues obligatoires sur la notice, deux marchés que personne ne consulte ensemble.
